薪酬理念：

业绩导向，奉献回报：在分配上坚定不移地根据业绩与贡献评价结果拉开收入差距，保证高绩效者高回报；同时在同等业绩的条件下，机会向服务年限长、爱岗敬业、文化认同度高的员工倾斜。

人性化的员工福利——“ 快乐工作、健康生活”

多项补贴：

公司主管级以上人员享受住房补贴；公司主管级以上人员享受继续教育费用补贴；职员享受工作餐补贴；自驾车办理公务可享受油费补贴；

奖励制度：

金牌销售奖、研发创新奖、优秀班组长、月度优秀员工、年度优秀员工、安全先进集体及个人、优秀员工宿舍、成本之星等多个奖项，公司给予丰厚奖金。

保险计划：

员工均享有法定的社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业）及住房公积金，同时公司根据岗位特性提供商业保险。

户籍政策：

为符合条件的员工免费办理招干、调干；招工、调工手续；为优秀应届本科毕业生办理落户。

员工宿舍：

为有需要的员工提供宿舍，生活设施配备齐全。

健康保障：

为员工每年提供一次免费体检，夏季为部分岗位提供岗位津贴。

交通服务：

为员工提供免费、方便快捷的班车。

康乐计划：

员工每年享受一次旅游度假的机会；定期举行温馨集体生日活动；季度管理层及优秀员工旅游活动；形式多样的大型团队活动（厂庆、年终晚会、歌唱比赛、乒乓球比赛、拨河比赛、篮球赛等）将不定期举行。